Wie zijn we

Wie de mensen van Arrix Automatisering leert kennen, wordt direct getroffen door hun enthousiasme en betrokkenheid. Eén ding hebben alle medewerkers gemeen: Passie voor ontwikkeling. Dat brengen we over op onze  klanten. De directie bestaande uit Bernard Veenstra, Jan Douma en Henk Laverman, richtte in oktober 2002 Arrix op. De bedrijfsfilosofie is gebaseerd op:  
  • Groei en ambitie, dit zorgt voor continuïteit
  • Ervaring en kwaliteit, dit is gerelateerd aan medewerkers en producten
  • Specialisatie, denk aan Exact, Microsoft netwerken en security

Wat betekent Arrix als naam?

Helemaal niets. Met het reclamebureau hebben wij destijds afgesproken dat onze naam kort moet zijn en goed moet klinken.

Daarnaast wilden wij onze naam graag met een A laten beginnen, omdat je dan in diverse uitingen vaak bovenaan komt te staan. En... Een korte naam is ook snel getypt op het internet. Als toevoeging, ter verduidelijk van hetgeen waar we mee bezig zijn, is voor het woord automatisering gekozen.

Arrix is op 1 oktober 2002 opgericht. De oorspronkelijke 10 medewerk(st)ers hebben hun sporen allemaal verdiend bij een middelgroot- en beursgenoteerd ICT bedrijf. De ervaringen gaan terug tot eind jaren tachtig.

Arrix rood

Rood staat voor kracht, vitaliteit, succes en levensdrift. Dat zijn allemaal aspecten waar wij ons graag mee associëren. Vandaar dat Arrix voor de kleur rood als huisstijl heeft gekozen. Bovendien is rood een opvallende kleur die tot de verbeelding spreekt en zorgt voor meer aandacht van onze uitingen.

Het begon met koffie drinken bij de klant!

Het succes van automatiseren begint met koffie drinken bij de klant. Vanaf de start hanteert Arrix deze aanpak. Je moet immers eerst een goed beeld vormen van de klantsituatie, voordat er gedacht kan worden aan automatiseren. Naast het persoonlijk contact is klare taal een ander onmisbaar gegeven. Onze medewerk(st)ers gebruiken geen ingewikkelde ICT-termen, maar communiceren in begrijpelijk Nederlands. De klant staat bij Arrix centraal en wij verplaatsen ons graag in zijn situatie ("Voelen hoe het voelt"). Daarmee creëren wij een win-win-situatie. 

Bezoekers van deze pagina bezochten ook:



Print Doorsturen